L’audit d'organisation consiste à étudier le fonctionnement de l’ensemble
de votre structure, ou de l’une de ses composantes, afin de vous permettre
de mieux comprendre vos processus de travail et de détecter les marges
d’amélioration existantes en interne.
Eliane Conseil vous assiste dans cette démarche, en identifiant vos facteurs clés de succès et vos potentiels d’amélioration,pour vous proposer des solutions personnalisées afin d’optimiser votre organisation interne.
        0bservation et analyse de votre structure
    Revue documentaire
    Entretiens individuels et de groupe avec les acteurs
    Etude des circuits de décisions et des modes de circulation
de l’information
        Formulation de recommandations opérationnelles
    Identification des points forts et des axes d’amélioration
    Formulation de recommandations concrètes et hiérarchisées
    Rédaction d’un rapport
        Accompagnement opérationnel
    Présentation orale des conclusions du rapport à vos équipes
    Proposition d’un plan d’action
    Assistance à la mise en place des recommandations
L’intérêt de la démarche réside dans le caractère extérieur de l’avis donné qui facilite la formulation
des constats, la compréhension des processus, et donc l’appropriation des solutions proposées.
L’audit d'organisation, qui se veut participatif, doit vous permettre de mobiliser vos équipes autour d’objectifs
renouvelés et de favoriser ainsi leur atteinte.