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Créé en 2003, Eliane Conseil accompagne, soutient et évalue les projets et actions des acteurs évoluant dans les champs de la santé, du social et du médico-social, qui réalisent leurs activités au service des personnes.
Notre expérience développée dans ces secteurs permet de répondre, à travers Eliane RH, à vos besoins en matière de management, de recrutement et de fidélisation de vos ressources humaines.
La prise en compte de la complexité des enjeux et des problématiques à l’œuvre dans les secteurs d’intervention du cabinet engage Eliane Conseil et les consultants qui l’incarnent, à développer, en continu, leur réflexion personnelle, leur capacité de discernement et leur positionnement éthique afin d’être en capacité d’accompagner leurs clients dans des démarches créatrices de valeur, respectueuses des personnes, dans une relation humaine basée sur l’écoute et l’authenticité.
Les consultants du cabinet ont ainsi acquis de solides connaissances du fonctionnement des secteurs de la santé, du social et du médico-social et ont choisi de les mettre à profit des acteurs professionnels et usagers/patients qui les composent.
Les valeurs d’intégrité, de respect et de travail en équipe se déploient aussi dans l’attention portée à la responsabilité sociale des organisations.
mener à bien nos missions en toute impartialité, signaler tout conflit d’intérêt éventuel et agir avec intégrité.
faire preuve d’équité et de considération envers les personnes avec lesquelles nous travaillons, ne pas révéler l’origine des opinions recueillies dans le cadre d’enquêtes qualitatives.
présenter la nature de nos prestations dans une proposition d’intervention précise, cadrée, claire et chiffrée.
apporter une réelle valeur ajoutée, se former et développer nos connaissances en permanence.
mutualiser nos savoir-faire et notre expérience pour vous proposer les meilleures solutions adaptées à votre contexte.
appliquer en interne les conseils stratégiques et opérationnels dispensés.
Directeur de la société depuis sa création en 2003, Matthieu Guy-Grand a développé une expérience de près de 20 ans dans le domaine du conseil en santé, social et médico-social. Il a une connaissance approfondie des enjeux et problématiques de ces secteurs ainsi que des interactions entre les acteurs qui les composent.
Il accompagne régulièrement des acteurs institutionnels et des responsables en matière de pilotage de projet et d’analyse des organisations, d’études et d’évaluations. Il assure le développement du cabinet dans le cadre d’une croissance régulière et maîtrisée et pilote les missions réalisées par l’équipe de consultants. Il met ses compétences en matière d’organisation et de management au service des clients qui font confiance au cabinet.
Formation : diplômé de Sciences Po Paris et de l’Université de Nanterre
Valérie PASCAL accompagne régulièrement les administrateurs d’associations sociales et médico-sociales, les directeurs d’établissements, dans l’analyse stratégique de leurs organisations et leur offre un appui méthodologique en matière de pilotage de projets et conduite du changement.
Passionnée par les ressources humaines, Valérie PASCAL s’appuie sur une expérience opérationnelle de direction et plus de 15 ans de conseil auprès des acteurs des politiques sociales publiques pour déployer des actions de formation, de coaching et de conseil en management des cadres. Ses qualités relationnelles et sa perspicacité lui permettent d’agir avec efficacité et conviction.
Associée depuis 2012, elle contribue au déploiement de l’activité de la société dans le secteur social et médico-social, coordonne les missions et anime l’équipe de consultants.
Formation : Ecole Supérieur de Management Audencia Nantes / MBA spécialisé en conduite du changement IAE Aix en Provence / Certification en Coaching et Team Building, CT 36 Transformance
Titulaire du CAFDES et finalisant actuellement un Mastère Spécialisé en conseil et ingénierie en organisation, Vincent Guyard intervient depuis plus de 25 ans dans le secteur du social et du médico-social. Son expérience de cadre dans diverses associations du secteur lui confère une excellente connaissance des structures, tant sur le plan organisationnel qu’au niveau du management et de leur pilotage. En parallèle de ces activités en institution spécialisée, Vincent Guyard a réalisé des interventions régulières en école de travail social lui permettant d’acquérir une expertise « métier du travail social » ainsi que des compétences en animation pédagogique et méthodologie de projet. |
Consultant en organisation et référent social et médico-social auprès de la HAS, Vincent Guyard a rejoint Eliane Conseil où il dirige l’activité dédiée à l’évaluation et aux démarches qualité.
Formation : école de travail social, master Conseil et ingéniérie en organisation
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